Im Rahmen unseres Direct Search Angebots suchen wir für ein international agierendes Unternehmen eine/n ambitionierte/n und engagierte/n

Senior Manager Adtech – B2B (gn)

Standort: Hamburg, Berlin, München oder Düsseldorf

Das Unternehmen:

  • führender Player im E-Commerce und befindet sich weiter auf Expansionskurs
  • internationales Umfeld, flache Hierarchien
  • hervorragende Perspektiven, große Gestaltungsfreiräume und spannende herausfordernde Aufgaben
  • kontinuierliche Weiterentwicklung, starke Feedbackkultur

Ihre Perspektiven:

  • Sie sind für die Strategientwicklung des Programmatic Advertising Ihrer Kunden verantwortlich.
  • Sie bauen sinnvolle und skalierbare Technologiepartnerschaften  zu Werbeagenturen und Direktkunden auf und konzentrieren sich dabei vorrangig auf die programmatische Plattform unseres Mandanten.
  • Sie können die Verwendung und die Vorteile der programmatischen Werbeplattform klar veranschaulichen und beraten ihre Kunden hierzu ganzheitlich.
  • Sie nehmen das Feedback der Kunden an und ziehen daraus Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie mit internen Abteilungen wie Account Management, Product Management & Product Marketing sowie Solutions Architects und Consultants ausarbeiten.

Ihre Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne MBA.
  • Sie bringen umfangreiche Erfahrung im programmatischen Bereich mit.
  • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb oder Account Management.
  • Sie bringen bestenfalls Consulting-Background mit und haben in ihrer Funktion programmatische Projekte betreut.
  • Sie haben in einem Adtech/Marketingtechnologie-Unternehmen/Start-Up gearbeitet.
  • Sie zeichnen sich durch eine sehr analytische Arbeitsweise aus und verfügen über eine starke Zahlenaffinität.
  • Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Motivation auch bei schwierigen Aufgaben.
  • Sie zeichnen sich durch eine sehr kommunikative und freundliche Art aus.
  • Verhandlungssicher Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen direkt per E-Mail an das Recruitment Team von trovera unter jobs@trovera.de.

Wir behandeln Ihre Bewerbung mit Diskretion und berücksichtigen entsprechende Sperrvermerke. Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen, treten Sie bitte direkt mit Nadine Venhoven über +49 211 54 41 45 – 94 oder venhoven@trovera.de in Kontakt.

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