Im Rahmen unseres Direct Search Angebots suchen wir für einen unserer Kunden einen ambitionierten und engagierten

HR Manager (gn)

Standort: Bayern, Bezirk Schwaben

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

  • stark wachsendes und innovatives Unternehmen aus der Erlebnisbranche
  • Part eines weltweiten Konzerns mit über 120 Besucherattraktionen und knapp 30.000 Mitarbeitende in ca. 25 Ländern
  • ca. 60 Millionen begeisternde Gäste im Jahr


Das ist Ihr Verantwortungsbereich:

  • Arbeitsschwerpunkte sind die Personalplanung und -beschaffung
  • Weitere Tätigkeitsfelder: Personalbetreuung und -entwicklung
  • Disziplinarische und fachliche Leitung eines kleinen HR-Teams
  • Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting- und Personalmarketingstrategie
  • Budgetverantwortung innerhalb des vorgegebenen Budgetrahmens
  • Profiling, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen im In- und Ausland
  • Active Sourcing
  • Begleitung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens (Pre-Screening, Vorstellungsgespräche)
  • Verantwortung für Development & Training, Entwicklung, Begleitung und Steuerung von Development-Programmen zur bestmöglichen Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Jobmessen
  • Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Strategien
  • Ansprechpartner bei Fragen bzgl. des Arbeitsrechts
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften


Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Weiterbildung
  • mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalwesen
  • umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Recruiting und Training
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Begeisterung für neue HR-Themen
  • hohe Einsatzbereitschaft an der facettenreichen HR-Arbeit
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • langfristige Sicherheit und gute Karrierechancen in einer spannenden Branche
  • professionelle Einarbeitung und Schulung
  • großer Freiraum Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
  • Arbeiten in einem internationalen Umfeld
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Arbeitgeberleistungen

Ihr Weg zum Job:

treten Sie bitte mit Nicolas Ikonomou in Kontakt

Tel.: +49 (0)211 544 145 -91

eMail: ikonomou@trovera.de

** selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich

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