Im Rahmen unseres Direct Search Angebots suchen wir für einen unserer Kunden einen ambitionierten und engagierten

Gebietsleiter (gn)

Standort: Großraum Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz, Saarland

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

  • stark wachsender und innovativer Marktführer aus der Spiel- und Freizeitbranche
  • Familienunternehmen, vor ca. 70 Jahren gegründet
  • bundesweit aktiv, ca. 170 Filialen und 900 Mitarbeitende


Das ist Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sie übernehmen selbständig die Leitung der Ihnen unterstellten Filialbetriebe nach den vereinbarten Umsatzzielen und den Vorgaben der Unternehmensleitung
  • Sie gewähren den reibungslosen und effizienten Betrieb in den Filialen und haben stets die Steigerung der Servicequalität sowie die Kundenzufriedenheit im Blick
  • Sie erstellen Dienstpläne und führen Inventuren und Kassenkontrollen durch
  • Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Strategien zur Stärkung der Marktposition
  • Sie verantworten die termin- und anforderungsgerechte Rekrutierung von neuen Mitarbeitern (gn) für die zuständigen Filialen
  • Sie übernehmen administrative Personalarbeit sowie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Sie unterstützen Ihre Service-Teams im täglichen Geschäftsablauf und sorgen dafür, dass Ihre Teams die notwendigen Informationen und Schulungen erhalten
  • Sie optimieren bestehende Prozesse im zuständigen Aufgabenbereich und bringen sich bei Bedarf bei Projekten und Sonderaufgaben mit ein


Das bringen Sie mit:

  • idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder anderweitig erworbene gleichwertige Kenntnisse mit Schwerpunkt Vertrieb und Personalführung
  • alternativ bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und konnten schon Berufserfahrung in ähnlichen Positionen sammeln
  • Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Sie denken unternehmerisch, sind offen und flexibel und bleiben dabei ebenso beharrlich wie humorvoll
  • Sie bringen eine hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit
  • Sie bewahren einen kühlen Kopf, sind empathisch und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sie beherrschen die gängigen MS-Office Programme

Darauf können Sie sich freuen:

  • zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • offene Türen und flache Hierarchien
  • Wertschätzung und Transparenz
  • gelebte und internationale Vielfalt
  • 30 Tage Urlaub
  • moderne Arbeitsausstattung, Firmenlaptop- und smartphone, sowie einen Firmenwagen
  • professionelles Onboarding, sowie Vertiefung des Fachwissens und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
  • regelmäßiges bezahltes gemeinsames Mittagessen und die Möglichkeit der Betriebsverpflegung
  • vergünstigtes Fitnessangebot und Bike-Leasing
  • regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • diverse Prämien, Vergünstigungen  und attraktive Rabatte und Corporate Benefits

Ihr Weg zum Job:

treten Sie bitte mit Nicolas Ikonomou in Kontakt

Tel.: 0172 8999772

eMail: ikonomou@trovera.de

** selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich

Empfehlen

    (max. drei PDF-Dateien a 5MB)


    .