Im Rahmen unseres Direct Search Angebots suchen wir für ein international agierendes Unternehmen eine/n ambitionierte/n und engagierte/n

Admanager – online Media (m/w)

Standort: Süddeutschland

Unser Kunde ist ein seit Jahren etabliertes  Unternehmen im Bereich Neue Medien, welches sich weiter auf Expansionskurs befindet.

Ihr kommendes Aufgabenfeld:

• Sie sind verantwortlich für die Backoffice Prozesse im Rahmen des online Media-Vertriebs und unterstützen den Media Sales Manager bei der Akquise und Realisierung von Kampagnen.  
• Sie übernehmen die Konzeption und Gestaltung von online Werbemitteln in Abstimmung mit den Werbekunden und  die Administration der Kampagnen über den AdServer sowie die Onlineschaltung.  
• Sie sind verantwortlich für aussagekräftige Auswertungen zur Performance der Kampagnen. 
• Sie sorgen für eine fortlaufende Überwachung des Erfolges und bedarfsweise eine entsprechende Optimierung. 
• Sie unterstützen in enger Zusammenarbeit den Media Sales Manager bei der Angebotserstellung und dem weiteren Auf- und Ausbau des Bereichs.  

Was Sie idealerweise bereits mitbringen:

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung als AdManager/in bzw. Campaign-Manager/in. 
• Sie besitzen solide Kenntnisse in HTML, Flash und Erfahrung im Umgang mit Adobe Photoshop , den gängigen online Werbeformaten und fundierte Erfahrung mit AdServer-Technologien.
• Sie sind ein Organisationstalent, haben Spaß an serviceorientiertem Handeln und besitzen ein gutes Zahlenverständnis.
• Sie beherrschen Englisch  in Wort und Schrift  und als stark ergebnisorientierte Persönlichkeit arbeiten Sie gerne in einem innovativen Umfeld.

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine ausgewogenen Work-Life-Balance
• Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
• Intellektuell herausfordernde Aufgaben und eine professionelle Art der Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmen
• Fortlaufende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen direkt per E-Mail an das Recruitment Team von trovera unter jobs@trovera.de

Wir behandeln Ihre Bewerbung mit Diskretion und berücksichtigen entsprechende Sperrvermerke. Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen, treten Sie bitte direkt mit uns in Kontakt.